Manager Transformation Digitale

Chez horsum, nous sommes convaincus que la transformation numérique repose avant tout sur les personnes, les processus et les résultats. Grâce à une équipe solide de consultants, nous accompagnons les PME dans leurs défis numériques : des choix stratégiques à la sélection d’un ERP, jusqu’à la réussite de sa mise en œuvre.

Dans le cadre de notre croissance continue, nous recherchons un(e) Manager en Transformation Digitale prêt(e) à contribuer activement à notre développement. Une personne capable d’apporter de la structure là où c’est nécessaire, de faire grandir les talents et d’élever notre organisation à un niveau supérieur. Un(e) leader expérimenté(e), doté(e) d’une vision claire, d’une solide maturité commerciale et d’une réelle envie de construire l’avenir de horsum avec nous.

En tant que Manager en Transformation Digitale, vous êtes le/la bras droit du Managing Director et jouez un rôle clé dans les opérations quotidiennes ainsi que dans la croissance future de l’organisation.

Vous combinez leadership opérationnel, expertise métier et sens commercial. Vous encadrez une équipe tout en garantissant la qualité, l’avancement des projets et la satisfaction des clients.

Concrètement, vous :

• Agissez comme partenaire privilégié(e) du Managing Director et participez aux réflexions stratégiques, à la croissance et au positionnement de l’entreprise
• Encadrez une équipe d’environ 10 business consultants et enterprise architects
• Gérez la planification et l’allocation des ressources de cette équipe
• Veillez à la qualité, à l’avancement et à la rentabilité des projets en cours
• Pilotez des projets complexes de transformation digitale et d’implémentation ERP
• Rencontrez les clients afin d’identifier et de développer de nouvelles opportunités commerciales
• Accompagnez les trajectoires de choix numériques (sélection ERP, roadmaps, choix de fournisseurs)
• Jouez un rôle actif dans le recrutement, les entretiens de sélection et le développement de l’équipe
• Contribuez à la professionnalisation des processus, méthodologies et mécanismes de gouvernance

• Minimum 8 à 10 ans d’expérience dans le conseil ERP ou la transformation digitale
• Excellente connaissance de l’écosystème ERP (Microsoft Dynamics, SAP, Exact, Odoo, etc.)
• Expérience en sélection d’ERP et en accompagnement de trajectoires de transformation digitale
• Expérience démontrée en gestion de projets dans des environnements complexes
• Expérience ou forte affinité avec le management et le coaching d’équipes
• Excellentes capacités de communication avec les clients, consultants et managers
• Esprit entrepreneurial, sens des responsabilités et volonté d’avoir un impact concret
• À l’aise dans une organisation en croissance où tout n’est pas encore figé

• Un rôle clé au sein d’une société de conseil en pleine croissance comptant une vingtaine de consultants
• Un impact direct sur le fonctionnement, l’équipe et les orientations stratégiques
• Ouvert aux profils indépendants ou salariés
• Pour les salariés : package complet comprenant voiture de société, assurances et indemnités nettes
• Une grande autonomie et un climat de confiance
• L’opportunité de contribuer au développement d’une organisation ambitieuse
• Une rémunération attractive, en adéquation avec votre expérience et vos responsabilités

Le tout dans le respect d’un excellent équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Vous rejoindrez une équipe jeune et enthousiaste, avide d’apprendre et de relever de nouveaux défis. Votre esprit entrepreneurial vous permettra non seulement d’accompagner nos clients, mais aussi de participer activement à la construction de l’avenir de horsum. Nous garantissons des circuits de décision courts et un impact direct.